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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ausbilder:in / Lernbegleiter:in für Azubis zum:zur Elektroniker:in oder Mechatroniker:in (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Förderung und Motivation der Auszubildenden entsprechend ihrer Fähigkeiten verantwortlich
- Dabei bist du mit der Planung zur Umsetzung von vorgegebenen Ausbildungsphasen laut betrieblichem Ausbildungsplan (BAP) betraut
- Du vermittelst die in der Ausbildungsverordnung definierten und im BAP vereinbarten Kenntnisse sowie Fertigkeiten in der Ausbildungswerkstatt
- Auch für das fachgerechte Anleiten der Auszubildenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem Stand der Technik, Arbeitsorganisation und Pädagogik bist du zuständig
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse gehört ebenso in deinen Aufgabenbereich
- Gestaltung einer projektorientierten Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien sowie die methodische Lernbegleitung der Auszubildenden im technischen Bereich in allen Ausbildungsphasen
- Du beteiligst dich an der Förderung der Lernprozesse und der Führung der Auszubildenden, gemeinsam mit unseren Kund:innen, bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung
Dein Profil:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in (oder einen anderen Berufsabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik) und bringst darüber hinaus idealerweise eine Meisterausbildung mit oder bist bereit diese zu absolvieren
- Bestenfalls bringst du Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (mindestens 2 Jahre) sowie als Ausbilder:in (gerne mit abgeschlossener AEVO) mit
- Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe aus, zusätzlich bist du sehr gut organisiert, arbeitest selbstständig, zielgerichtet und flexibel
- Deiner Verantwortung und Vorbildfunktion in der Rolle als Ausbilder:in bist du dir bewusst und verstehst es, die Auszubildenden entsprechend ihrer Fähigkeiten zu fördern und zu motivieren
- Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig
- Handlungssicherheit im Umgang mit Lernplattformen wie z. B. der MLS-Lernplattform sind wünschenswert
- Idealerweise hast du Erfahrung mit der Durchführung virtueller Ausbildungsessions mit MS Teams
- Bei Bedarf und unter Berücksichtigung der Verhältnismäßigkeit (Arbeitssituation, Einsatzplan, Gewichtung Prüfungsausschuss) ist ein standortübergreifender Einsatz möglich, außerdem ist deine Mitwirkung in Prüfungsausschüssen erwünscht
Deine Benefits
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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