Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik

  • Bahnhofstr. 14, 27283 Verden (Aller)
  • Startdatum: ab sofort
  • DB InfraGO AG
  • Verkehrsinfrastruktur, Betrieb & Instandhaltung, Qualitätsmanagement/Prozessmanagement, Verkehrsberufe, Projektmanagement
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 305266
  • Akademische:r Professional
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Verden (Aller). Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir ein umfangreiches Onboarding, fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

  • Als Bezirksleiter:in bist du für die Instandhaltung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik in deinem regionalen Betreuungsbereich (Netzbezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
  • Du wirst von uns zum:zur Spezialist:in für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Instandhaltung durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab
  • Ausgehend von deiner Inspektion beauftragst du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden, die die Instandhaltung an diesen Anlagen durchführen - auch die sekundäre Bauüberwachung liegt in deinem Verantwortungsbereich
  • Weiter übernimmst du nach deiner Qualifizierung nach Bedarf die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden des zugewiesenen Bezirkes und wirkst bei der Kosten- und Personalbedarfsplanung mit
  • Du verantwortest das Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement vor Gefahren aus dem Bahnbetrieb und gewährleistest die Einhaltung aller Vorschriften
  • Du bist in deiner Tätigkeit ca. 50% im Büro tätig und 50% draußen im Bezirk bzw. den dir zugewiesen technischen Anlagen unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und -planung und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager:in

Dein Profil:

  • Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • In einem internen Qualifizierungsprogramm wirst du von uns umfangreich zum/zur Bezirksleiter:in ausgebildet und begleitet, so dass du in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
  • Du überzeugst durch Flexibilität, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Im Umgang mit anderen trittst du selbstsicher auf, findest schlagkräftige Argumente für deinen Standpunkt und kannst von deinen Ideen überzeugen
  • Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
  • Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (diese wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)

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Deine Benefits

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

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Über uns

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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