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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT-Anlagenmanager:in (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Innerhalb deiner Rolle übernimmst du die Anlagenverantwortung für die Infrastruktur der Informationstechnik (technische Verfügbarkeit der Uhren, Fahrgastinformationssysteme, Elektroakustischen-Anlagen, Videoanlagen und 3S-Zentralen) für die Reisenden und des Bahnbetriebs des Regionalbereichs Süd-West
- Hierbei bist du für das Überwachen der ITK-Anlagen nach strategischen Vorgaben, zentralen Standards und Richtlinien unter Berücksichtigung anzuwendender Normen, Gesetze und den Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamts (EBA) verantwortlich
- Auch das Vorbereiten und Begleiten von örtlichen Überwachungen durch das EBA sowie die federführende Korrespondenz für diese Vorgänge liegen in deinem Tätigkeitsbereich
- Du verantwortest die Qualitätssicherung zum Erbringen von Leistungen aus dem Systemdienstleistungsvertrag (Sekundärüberwachung) sowie bei Betriebsinstandsetzungsmaßnahmen (BIS) und gewährleistest darüber hinaus die Datenqualität der zugeordneten ITK-Anlagen in Zusammenwirken mit Daten- und Leistungsmanagement
- Das Bewerten und Freigeben von Änderungen (Change-Management nach ITIL) sowie das Kategorisieren von Vorfällen und Störungen an zugeordneten ITK-Anlagen (Incident Management nach ITIL) gehören zu deinem Arbeitsalltag
- Darüber hinaus berätst du bei der Vergabe von Ingenieurleistungen, Planungs- und Bauleistungen sowie bei Planungen und ortsbezogenen Überwachungen durch das EBA
Dein Profil:
- Die Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Informatik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder du bist staatlich geprüfte:r Techniker.in, geprüfte:r Handwerks- oder IHK-Meister:in in der Telekommunikationstechnologie, Elektrotechnik bzw. artverwandte Tätigkeiten
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Anlagenmanagement / Facilitymanagement mit und kennst dich idealerweise mit Methoden der stetigen Verbesserung / Optimierung (z.B. Lean Management) aus
- Dich zeichnen ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Selbständigkeit aus
- Deine Arbeitsweise ist zielgerichtet und du verstehst es im Umgang mit internen und externen Stakeholder:innen souverän und kundenorientiert aufzutreten
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit runden dein Profil ab
- Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist bereit Dienstreisen in der Region Süd-West (Baden-Württemberg) zu unternehmen
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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