Study Nurse / Studienassistenz (d/w/m) Centrum für Muskuloskeletale Chirurgie - DM.32.24
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
24.05.2024
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
2861
Entgeltgruppe
E8
Arbeiten an der Charité
Das Centrum für Muskuloskeletale Chirurgie und das Julius Wolff Institut für Biomechanik und Muskuloskeletale Regeneration der Charité Universitätsmedizin Berlin sind Teil eines BMBF geförderten Verbundprojektes, welches eine Personalisierung von Behandlungsmöglichkeiten bei Patienten mit Frakturheilungsstörungen mit und ohne Diabetes mellitus zum Ziel hat. Vorgesehen ist eine eigenständige Arbeit sowohl in den klinischen Bereichen, wie auch im Labor iunter Kooperation mit den anderen Verbundpartnern (Fraunhofer-Institut für Zelltherapie und Immunologie, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Technische Universität München, Genevention GmbH).
Die Stelle im Überblick
- Protokollgerechte Betreuung von Studienpatientinnen/-patienten
- Organisatorische Betreuung in der o.g. Studie
- Blutentnahmen im stationären und ambulanten Bereich
- Probenaufbereitung, Probenverschickung
- Kooperation und Unterstützung der Studienäztinnen/-ärzte bei Studienvisiten
- Erhebung und Dokumentation in englischer und deutscher Sprache via einer eigens in dieser Studie entwickelten Plattform mittels eines eCRF
- Vor-und Nachbereitung von Studieninitiierungen, Monitorvisiten, Audits etc.
- Fungieren als Ansprechperson für Angehörige, Monitore sowie behandelnde Ärztinnen/Ärzte
Danach suchen wir
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung zum Beispiel in der Krankenpflege, als Medizinische Fachangestellte / Medizinische Fachangestellte oder in der Medizinische Dokumentation (BTA/CTA/MTA)
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie gewissenhafte Dokumentation der Arbeiten
- Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum regelhaften Umgang mit Patientinnen/Patienten
- Grundlegende PC-Kenntnisse
Das bringt die Charité mit
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert.
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
Wichtige Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E8 TVÖD VKA K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Befristung der Position bis: 31.03.2025
- Die Bewerbungsfrist endet am: 24.05.2024
- Kennziffer: 2861
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Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Interdisziplinäres Arbeiten
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
Stimulierendes Arbeitsumfeld
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Wir nehmen den Infektionsschutz unserer Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten sowie Studierenden sehr ernst. Daher setzen wir weiterhin die vollständige Immunität gegen COVID-19 für Personen voraus, die in klinischen Bereichen tätig sind. Dies basiert auf der Grundlage der aktuellen STIKO-Empfehlung zur COVID-19-Impfindikation.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.