Zur Verstärkung für den IT-Bereich am Firmenstandort Jena suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (36 Std./Woche) als
Mitarbeiter IT – Frontend-Entwicklung (m/w/d)
Unser Angebot:
strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche
flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Vereinbarung
Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss u.v.m.
Wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit können Sie von einem Dienstwagen oder Dienstfahrrad profitieren
Jobübersicht
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)
Status: flexibles Startdatum
Erfahrung: Berufserfahrung
Datum: ab sofort
Feld/Bereich: IT
Kennziffer: SP24-21-10000
Teilen:
Das erwartet Sie:
Wir sind Teamplayer!
Programmierung eines Web-Frontend
abteilungsübergreifende Kommunikation bei der Anforderungsanalyse
Erstellung und Programmierung von Use-Cases, Workflows und Tests
Das bringen Sie mit:
Programmierleidenschaft und den Willen, eine optisch ansprechende und bedienerfreundliche Software mitzugestalten
praktische Erfahrung mit JavaScript-/TypeScript-Programmierung und Webframeworks
Kenntnisse von HTML und CSS
sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift (Deutsch ist Firmensprache)
sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
gutes technisches Grundverständnis
klare, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Interesse, in die Welt der Optik einzutauchen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung (PDF-Format, max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit und der Kennziffer SP24-21-10000 an:
asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess
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EinstellungsphaseSind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
Stelle finden und bewerbenJede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
BewerbungseingangJede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwartenDie Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum GesprächDas erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
VorstellungsgesprächGeklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
FolgegesprächVerlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
ProbearbeitenWurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
EinstellungsphaseSind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.