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Stellenangebot: Bereichsleitung Frankfurter Arbeitsloseninitiative

Berufsabschluss: abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulabschluss mit dem Schwerpunkt
soziale Arbeit, Jura oder BWL

Stellenbeschreibung:

• Koordinierung aller anfallenden Arbeiten in dem Bereich der Frankfurter
  Arbeitsloseninitiative

• soziale Beratung und Betreuung von Ratsuchenden in Notsituationen; gegebenenfalls Verweis an andere Stellen

• sozialpädagogische Begleitung der Bundesfreiwilligen

• Anleitung der Projektleiter/innen und Mitarbeiter/innen des Bereiches (hier mit eingeschlossen der Teilnehmer aus dem
  Bundesfreiwilligendienst)

• Erarbeitung von konzeptionellen Unterlagen zwecks Projekterweiterung

• enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Institutionen, Vereinen und Betrieben; Stärkung
  des vorhandenen sozialen Netzes der Stadt Frankfurt (Oder)

• verantwortlich für die Beantragung von neuen Projekten bzw. Projektverlängerungen
  und damit verbundene Durchführung von Eignungs- und Bewerbungsgesprächen

• Formularbearbeitung von geförderten Maßnahmen

• Kostenüberwachung und Budgeteinhaltung

• Statistische Datenerfassung, Kassenabrechnung, Kalkulation

• Termineinhaltungen

• Kontrolle der Zuwendungen und Abrechnungen von Fördermaßnahmen

• Eingabe und Prüfung der Kontodaten der Beschäftigten, der Teilnehmer im
  Bundesfreiwilligendienst, der MAE-Teilnehmer und der ehrenamtlich Tätigen

• Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen Bereichsleitung und den Projekten sowie
  Institutionen zu arbeitsspezifischen Fragen und Problemen

• Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit, das Jobcenter und die Stadt Frankfurt (Oder)

• enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand

• Umsetzung der Vorstandsbeschlüsse

• Vertretung der Geschäftsleitung

• Zuarbeit zu Geschäfts- und Finanzberichten

• Durchsetzung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich des Arbeitsschutzes und Datenschutzes
  sowie die Kontrolle auf Einhaltung derselben

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

• Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand

• Übernahme von Arbeiten aus anderen Bereichen

Persönliche Kompetenzen sind:

-Belastbarkeit
-flexibel
-Organisationstalent
-Zuverlässigkeit
-Eigeninitiative
-Kommunikationsfähigkeit
-Konfliktbewältigung
-Sicherheitsbewusstsein

Fachliche Kompetenzen sind:
-Hoch- oder Fachschulabschluss oder staatliche Anerkennung im sozialen Bereich

• möglichst drei Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich
  -Kenntnisse über zuwendungsrechtliche Verordnungen
  -Kenntnisse über vorhandene Förderrichtlinien
  -gute EDV-Kenntnisse
  -ökonomisches Handeln
  -Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
  -Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und dem Datenschutz