Reserviert • Gelöscht • Fachkraft für Jobmatching in Arabisch mit Migrant:innen

Unbefristete Stelle inkl. 2jähriger Weiterbildung on the job für eine Fachkraft mit Arabisch-Kenntnissen für Jobmatching mit Migrant:innen

Wir bieten eine unbefristete Stelle inklusive Weiterbildung für eine Person mit Arabisch-Kenntnissen und besonderem Interesse für die Verbindung zwischen psychosozialer Arbeit und gesellschaftlicher Beteiligung und Teilhabe.
Unsere innovativen Ansätze, entwickelt in der Arbeit mit Jugendlichen, nutzen wir für das Empowerment von Erwachsenen in den Projekten Check-in Arbeitswelt und MaHe-Arbeitswelt.

Bei Beratung, Matching und Jobvermittlung bei Caiju bekommst du vielfältige Möglichkeiten, eine mutige und selbstwirksame Motivation bei den Jobsuchenden und eine offene, lösungsorientierte Haltung bei Arbeitgebenden zu fördern.

Für unsere Projekte Check-in Arbeitswelt in Pankow und MaHe-Arbeitswelt in Marzahn-Hellersdorf für jobsuchende Menschen, davon die meisten mit Migrations- und Flucherfahrung, suchen wir eine:n Mitarbeitende:n mit Arabisch-Kenntnissen.


Deine Aufgaben
im Bereich Coaching und Matching

- schaffst du im Team mit Kolleg:innen Wirkungen des Empowerments in der Arbeit mit strukturell stigmatisierten Menschen, davon viele mit Migrations- und Fluchterfahrung
- erlernst und nutzt du Methoden wie Blitzjobs und BeratungsSpiele als Grundlage für Workshops und Einzelberatungen
- entwickelst du Kontakte zu Unternehmen, die Mitarbeitende wie unsere Jobsuchenden suchen, und du arbeitest an der gegenseitigen Sensibilität für die Arbeitsweltintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte.


Im Bereich Projektentwicklung

- bist du in die Evaluation, Optimierung und Neuentwicklung von Caiju Projekten beteiligt
- übernimmst du Verantwortung bei Projektdurchführungen, Netzwerkbildung, aufsuchende Arbeit, Teilnehmenden-Akquise und Aktionsplanung
- entwirfst du Projektberichte und Projektpräsentationen und bekommst Möglichkeiten, die Arbeit an Tagungen vorzustellen


Weiterbildung on the job

Unser Modell "Weiterbildung on the job" bedeutet, du lernst während der ersten zwei Jahren innovative Setting-Building- und Interventionsmethoden in Theorie und Praxis. In diesen individualisierten Lernprozess investieren wir Ressourcen weit über das übliche Anlernen in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern.

Während du von Anfang an wie ein ausgelernter Mitarbeitender vergütet wirst, zahlst du für die Weiterbildung innerhalb der ersten zwei Jahren eine Gebühr von 5 Prozent deines Gehalts, die du dann im dritten und vierten Jahr der Anstellung, nachdem du die besonderen Ansätze von Caiju beherrscht, in Form eines monatlichen Bonus in gleicher Höhe wiederbekommst. (Für weitere Details zu diesem Stellenmodell, bitte Kontakt aufnehmen)

Bist du neugierig geworden?
Dann melde dich, um Teil von unserem multidisziplinären kleinen Team zu werden. Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TVL-S, 30 Tage Urlaub, Jahrssonderzahlung ab dem zweiten Anstellungsjahr, flexible Arbeitszeiten und pflegen eine innovative experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.

Als Basis von unserem teambasierten Arbeiten nutzen wir digitale Instrumente, ein Cloudspace und TeamHandys sowie Laptops für alle.

Um uns auch in der Praxisarbeit gegenseitig kennenzulernen, sind zwei 3-stündige Arbeitserproben vorgesehen.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreib en