Detailansicht des Stellenangebots

FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin

Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe? Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark, mit Herz und möchtest deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann starte bei uns als

Personalreferent (m/w/d)

(in Teil- oder Vollzeit - 35,00 bis 39,4 Stunden wöchentlich)

Dein zukünftiges Team

Unser Personalmanagement-Team besteht aus: Personalreferentinnen, Personalsachbearbeiterinnen und unserer Teamleitung. Wir arbeiten eng mit dem Team Recruiting und Entgeltabrechnung zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Unsere Geschäftsstelle

Das Büro mit rund 80 Kolleg*innen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee und dem Neuköllner Schifffahrtskanal. Unsere großzügige Terrasse lädt nicht nur zum entspannten Mittagessen in der Sonne ein – hier finden im Sommer z.B. auch gerne Meetings oder Team-Events statt.

Unsere „BeneFiPPs“

• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (über 60 Gesundheitsleistungen) i.H.v. 300,00€ i.J.
• Bis zu 34 Urlaubs-/Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester)
• Wettbewerbsfähige Vergütung im sozialen Bereich nach hauseigener Vergütungsverordnung und Jahressonderzahlungen
• Zuschuss zum Jobticket
• Option Betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
• „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“ Aktion i.H.v. 500,00€ brutto

Deine Aufgaben

• Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen.
• Die Betreuung sowie Koordinierung unseres flexibel einsetzbaren Mitarbeiter*innenkreises des „Flexi-Teams“ fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
• Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch.
• Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und
• gestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive Strukturen sowie Prozesse.

Dein Profil

• Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit,
• bist im Umgang mit MS-Office versiert und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Bewerbungsfrist ist der 30.04.2025

Das klingt gut für dich? Dann freuen wir uns, Dich bald kennenzulernen!

Hast Du Fragen?

Unser Recruiting-Team erreichst Du unter: +49 (0)30 259 28 99 69