AUFGABEN
- Kooperative Mitarbeiterführung und Übernahme von Leitungsverantwortung
- Dienstplangestaltung beider WGs
- Berichtswesen, intern und extern
- Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes miot Pflegeschwerpunkt
- Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
- Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Sicherer Umgang mit dienstlich erforderlichen PC-Programmen
- Arbeiten nach Dienstplan: Frühdienst von 6:00 - 14:00 Uhr und Spätdienst von 13:00 - 21:00 Uhr, sowie Feiertags- und Wochenendarbeit
PROFIL
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
- Motivation und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und hohem Unterstützungsbedarf
- Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und -motivation
- Flexibilität in der Arbeitszeit mit Schichtarbeit und Wochenenddiensten
- Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit
- Erfahrung oder Offenheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Kreatives Lösungspotential für die Begleitung von Menschen mit Behinderungen
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeitenden-Seelsorge
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Fortbildungen
- Kantine