Für den Bereich Beschichtung suchen wir am Firmenstandort Jena ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (36 Std.) als
Technologe Beschichtung (m/w/d)
Unser Angebot:
strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche
flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen u.v.m.
wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit kann bei uns JEDER von einem Dienstfahrrad profitieren (Übernahme der Kosten bis 3.000 Euro möglich)
Jobübersicht
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)
Status: flexibles Startdatum
Erfahrung: Berufserfahrung
Datum: ab sofort
Feld/Bereich: Beschichtung
Kennziffer: SP 24-03-60000
Teilen:
Das erwartet Sie:
eigenverantwortliche Mitwirkung in F&E-Projekten zur Entwicklung neuer Beschichtungsprozesse
eigenständiges Einrichten und Nutzen optischer Messtechnologien
Durchführung von Schichtmessungen sowie Analyse von Messergebnissen
Arbeiten mit modernsten Schichtdesignprogrammen
Einrichtung und Überwachung der vorhandenen Anlagentechnik
Prüfung von Machbarkeitsanfragen und deren Umsetzung bis zur Serienfertigung
Das bringen Sie mit:
Kenntnisse in den Bereichen Physikalische Technik/Dünnschichttechnologie/Vakuumtechnik
Kenntnisse in PVD (Verdampfen/Sputtern)
sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist)
gute technische Englischkenntnisse
hohes Maß an Eigeninitiative
gutes Organisationstalent
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Messeteilnahmen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP 24-03-60000 an:
asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess
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EinstellungsphaseSind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
Stelle finden und bewerbenJede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
BewerbungseingangJede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwartenDie Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum GesprächDas erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
VorstellungsgesprächGeklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
FolgegesprächVerlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
ProbearbeitenWurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
EinstellungsphaseSind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.