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Stellendetails zu: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d) in der Krippe

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Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d) in der Krippe

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Lebenshilfe Gießen e.V.

Arbeitsort

Gießen, Lahn

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Erzieher/in
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Kindheitspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d) in der Krippe

Für unser Kinder- und Familienzentrum Sophie- Scholl in Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:  

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)

**** in Tageseinrichtungen für Kinder

für eine Krippengruppe (1-3 Jahre) für 35-39 Std. wöchentlich, unbefristet

 
Im Kinder- und Familienzentrum Sophie- Scholl werden bis zu 70 Kinder vom 10. Lebensmonat bis zur Einschulung in zwei Kitagruppen (3-6 Jahre) und in zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) betreut und pädagogisch gefördert. Als pädagogische Fachkraft sind Sie im Rahmen der Öffnungszeiten (7.00 – 16.00 Uhr) mit der Betreuung, der pädagogischen Förderung und der Unterstützung der Kinder im Kindertagesstättenalltag betraut.

Sie bringen mit:

·   Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Ausbildung als Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder (lt. HKJHG; Hess. KiföG)

·   Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern

·   Bereitschaft zur Reflexion der eigenen und gemeinsamen Arbeit im Team

·   Hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung und deren Familien sowie die Bereitschaft, die Konzeption unserer Einrichtung mitzutragen und fortzuschreiben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

·   Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung vom 1. bis zum 3. Lebensjahr

·   Intensive Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft

·   Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Frühförderung, Therapiezentren, Beratungsstellen, Grund- und Förderschulen, etc.)

·   Konzeptionsentwicklung und –Fortschreibung

Wir bieten Ihnen:

·   Gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

·   Supervision

·   Entgelt gemäß TVöD SuE 8a

·   Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings

·   Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung

·  Entdecken Sie viele weitere Vorteile in unserem modernen Sozialunternehmen unter: http://benefits.lhgi.de

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
 
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Bewerberportal unter www.lebenshilfe-giessen.de.

Postalische Einsendungen oder Bewerbungen per Email können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
 
Frau Sarah-Jane Taylor

Leiterin des Kinder- und Familienzentrums Sophie Scholl

0641 / 9446454-0

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Lebenshilfe Gießen e.V.

Lebenshilfe Gießen e.V.

Hauptsitz:Pohlheim
Gründung:1959
Betriebsgröße:1.750

Die Lebenshilfe Gießen zählt zu den größten Arbeitgebern in Mittelhessen. Wir sind zusammen mit unseren neun Tochtergesellschaften und unseren über 1.700 Beschäftigten in über 70 Einrichtungen und Diensten in Stadt und Landkreis Gießen aktiv. Täglich setzen wir uns für mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderung ein. (mehr Informationen unter: https://www.lebenshilfe-giessen.de/mitarbeit)

Wir bieten Ihnen:

·       Eigene Fortbildungsprogramme mit 50 aktuellen Themen

·       Über unseren Partner JobRad kommst du zu deinem (E-) Bike.

·       Vielfältige Firmen-Events (Das sagt ja jeder, aber bei uns ist fast jede Woche etwas los!) - bist du schon

startklar für den nächsten Firmenlauf?

·       Attraktive Rabatte bei über 800 Partnern über corporate benefits

·       Firmenrabatt bei vielen Schwimmbädern und Fitnessstudios in der Region

·       #JobmitSinn in einem gemeinnützigen Sozialunternehmen

·       Entdecken Sie viele weitere Vorteile in unserem modernen Sozialunternehmen unter:

http://benefits.lhgi.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden uns über eine Rückmeldung von Ihnen sehr freuen!

Bei Fragen melde Sie sich gerne bei Uns!

Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende
  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Informationen zur Bewerbung

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